Jovem Aprendiz


O PREPARATÓRIO JOVEM APRENDIZ é uma Solução Completa para capacitação e indicação de jovens para trabalharem como Aprendiz Administrativo, Bancário ou em Marketing Digital.

O objetivo é ajudar o jovem a conseguir um trabalho melhor e mais rápido.

É uma Solução Completa porque possui as 3 etapas que vão multiplicar várias vezes as chances de começar uma carrreira profissional de sucesso:

1 – Qualificação Técnica e COMPORTAMENTAL nas áreas:

  • Administrativa
  • Bancária
  • Marketing Digital

2 – Orientação de Carreira

  • Marketing Pessoal que causa boa impressão;

  • Currículo que chama a atenção;

  • Entrevista de emprego de sucesso;

  • Canais de emprego que aceleram a contratação.

     

3- Indicação para Vagas de Trabalho

Através de nosso próprio site de empregabilidade, canais digitais e vários outros caminhos. Você poderá trabalhar como:

  • Menor aprendiz
  • Estagiário
  • CLT

 

ETAPA 1 – Qualificação Técnica e Comportamental

Não basta ter conhecimentos técnicos, pois 80% dos jovens são demitidos por motivos comportamentais. Por isso a qualificação precisa também ser completa desenvolvendo os dois tipos de competências.

Aprender a operar de verdade o computador, conseguindo executar as diversas atividades do dia-a-dia de empresas de pequeno, médio e grande porte.

Conseguir trabalhar nas áreas administrativas de qualquer tipo de empresa.

Potencializar as chances de ser aprovado em processos seletivos para Aprendiz Bancário

Ser um profissional especialista em criação de artes para Marketing Digital.

As competências comportamentais serão ensinadas dentro de todas as capacitações técnicas, principalmente no Assistente Administrativo, onde terá um módulo exclusivo e aprofundado.

ETAPA 2 – Orientação de Carreira

Nesta etapa o aprendiz em formação receberá orientações valiosas que o ajudarão a acelerar a sua contratação, pois vai:

• Conseguir encontrar muito mais vagas de emprego;

• Ser muito mais chamado para os processos seletivos pois vai ter um currículo atraente e poderoso;

• Multiplicar as chances de ser contratado pois vai saber se preparar para as entrevistas e causar uma boa impressão.

ETAPA 3 – Indicação para Vagas de Trabalho

Após aprovação nas etapas de Formação e Orientação, o jovem aprendiz terá dois tipos de indicação:

• Através de um relatório enviado para as principais empresas e órgãos contratantes de Menor Aprendiz, Estagiário e CLT;

• Através do selo “Jovem Aprendiz Indicado” no seu certificado e uma Carta de Recomendação de Contratação do diretor da instituição.